人才政策
- 分類(lèi):人才招聘
- 發(fā)布時(shí)間:2020-03-05 00:00:00
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公司人力資源政策堅(jiān)持以“幫助員工成長(zhǎng),為顧客創(chuàng)造價(jià)值,推動(dòng)公司發(fā)展”為核心,注重人才的吸引、選拔、培育、留用等,逐步形成完善的人力資源管理機(jī)制。
吸引人才政策:為員工提供具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利、完善的學(xué)習(xí)培訓(xùn)體系,順暢的職業(yè)發(fā)展通道和廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。
選拔人才政策:遵循“有德有才、人崗匹配、仍缺勿亂”的原則,運(yùn)用多種人才選拔方法選拔合適的人才。
培育人才政策:依據(jù)科學(xué)的評(píng)價(jià)結(jié)果、公司戰(zhàn)略與員工需求制定培訓(xùn)專(zhuān)項(xiàng)方案,做到有的放矢,讓員工提升自我,促進(jìn)公司人才隊(duì)伍建設(shè)和目標(biāo)的達(dá)成。
留用人才政策:用工作鍛煉人,用學(xué)習(xí)培養(yǎng)人,用機(jī)制激勵(lì)人,用事業(yè)、情感與薪酬福利留住人。實(shí)行差異化全員激勵(lì)約束機(jī)制,激發(fā)了員工的工作熱情,使廣大員工的歸屬感、被尊重感日益增強(qiáng)。
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