2024年1月6日，天津吉達爾重型機械科技股份有限公司召開“馭勢蝶變 共進共享”-2023工作總結暨2024工作部署大會。公司董事會、總經辦及各部門參加會議。

會議伊始，董事長李尚杰宣布高級管理層任職文件并頒發聘書。企業黨支部書記、總經理吳立國宣布中層干部、基層干部任職文件并做公司年度工作報告。

會上，各級的領導結合2023年工作進行了述職，亮成績、談問題、列計劃，總結一年以來的工作成績，同時也深入剖析了存在的不足，匯報2024年的工作思路。

部分員工代表圍繞2023年工作講收獲、找問題、談舉措，對全年工作的系統思考，認真剖析工作中存在的不足，聚焦謀劃2024年工作的新思路，立志在新的征程中再創佳績。

會議最后，董事長李尚杰發表重要講話。他表示，本次大會各部門負責人準備充分、有的放矢，總結成績、查找問題比較到位，改進工作方向明確，達到了找差距、補短板、明思路、聚合力的良好效果。

針對2024年工作，董事長首先以“敢問路在何方”為題，向大家提出了三個問題：我怎么干？你怎么干？我們為什么這么干？并從員工隊伍建設、發展空間拓展、發展全局把控三個方面，闡述了自己身為公司董事長在2024年的主要工作。

然后，圍繞“馭勢蝶變、共進共享”的發展理念，為大家詳細分析了公司目前面臨的外部和內部的“勢”，以及公司產生“蝶變”的標準，希望大家能夠共同努力、共同進步，去順應甚至駕馭面臨的“勢”，使公司成長為“蝶變”的理想狀態，并共同享受公司發展帶來的紅利。

董事長對全體員工提出三點具體要求：一是團結、二是忠誠、三是實干，并希望全體員工用“不負韶華、只爭朝夕”的精神，把公司擬定的2024年度24項重點工作全面推進、落到實處！共同推動公司早日“蝶變”！